职业素养提升专题培训
面对日益竞争激烈的职场环境,企业不断提升员工综合素养,员工的礼仪修养与职业素养被越来越多的公司发现并重视。本方案从职场人士的实际工作内容为出发点,通过对他们的职场角色、职业形象、行为举止、言谈沟通进行综合讲解,帮助他们快速认清职场角色、掌握礼仪规范,提升沟通能力,符合相关岗位的职业要求,提高在岗位上的职业能力,进一步将礼仪与素养的提升有效落地到相关的工作中,提升企业的社会效益和经济效益。
一、培训对象
各建材企业、机关事业单位(含高校、科研院所)及有关单位的所有人员。
二、培训时间
学习时长为2个月,开始时间根据委托单位需要确定。
三、培训内容
为提高企业员工职业素养、职业知识技能和职业行为习惯,特设置了“职业形象与沟通礼仪、职业规划、情绪与压力管理、办公技能”四个培训模块。课表请查看附件。
四、培训环节及考核
(一)学习环节
1. 课程学习:参训学员须完成不少于30学时(45分钟/学时)课程学习任务,所列内容大于30学时,学员可结合自身工作实际自主选择学习。
2. 研修总结:培训后期,参训学员结合所学知识和工作实际,撰写一篇不少于500字的结业报告作为研修成果,要求主题鲜明、语言通顺、条理清晰、结构完整、逻辑严谨。
(二)考核要求
培训确定了以“基于任务”和“关注过程”为原则的考核方法,将从过程性与获得感两个维度对学员进行考核,完成各项培训考核要求且总成绩达到80分及以上的学员可在线打印学时证明,学习时长可计入继续教育培训学时。
考核维度 | 考核内容 | 分数 |
过程考核 | 课程学习:完成不少于30学时(45分钟/学时)的视频课程。平台自动记录学时。 | 80分 |
结业考核 | 研修总结:培训后期,鼓励参训学员结合所学知识和工作实际,撰写一篇不少于500字的结业报告作为研修成果,要求主题鲜明、语言通顺、条理清晰、结构完整、逻辑严谨。 | 20分 |
说明:完成各项培训考核要求且总成绩达到80分的学员可在线打印学时证明,学习时长可计入继续教育培训学时。 |
五、报名学习流程
本次培训为网络培训,依托“建材学习公社”组织实施。通过单位组织团报及个人单独报名的形式进行报名,报名后参训学员在“建材学习公社”(网址:www.jcpt.org.cn)首页,点击“个人学习中心”,通过手机验证码登录,即可进入参加培训学习活动,也可直接下载移动客户端(建材学习公社App)随时登录学习。
1.单位组织团报:各单位根据企业人才培养需求统计学员名单,进行线下统一报名(包含核算、缴费等),成功报名后即可登陆学习;
2.个人单独报名:学员登陆“建材学习公社首页”或“建材学习公社APP”注册-登录-线上报名-缴费等,报名成功后开始学习。
3.达到考核标准可获得由中国建筑材料联合会培训中心和中国建筑材料企业管理协会联合颁发的学时证明,作为职称评审及继续教育的认证。
六、报名咨询
咨询电话:010-60217115
联系电话:13811289074、13811366347
邮 箱:jcpt@jcpt.org.cn
附件
“职业素养提升专题培训”课程列表
模块一:职业形象与沟通礼仪
序号 | 课程名称 |
1 | 服饰与礼仪 |
2 | 色彩搭配逻辑 理性应用色彩 |
3 | 上下级沟通礼仪 |
4 | 与领导好好说话的三个原则 |
5 | 和领导好好说话是个技术活 |
6 | 会务礼仪 |
7 | 网络礼仪面面观 |
8 | 就事论事:以目标为核心的情景沟通训练 |
9 | 有效表达:如何把话说到点儿上 |
10 | 电子邮件编写礼仪与规范 |
11 | 办公室工作礼仪 |
模块二:职业规划
序号 | 课程名称 |
1 | 技术大咖的职业生涯规划 |
2 | 职业危机的应对 |
3 | 专业技术人员职业适应、发展与规划 |
4 | 发掘职业动力 提升职业价值 |
模块三:情绪与压力管理
序号 | 课程名称 |
1 | 控制情绪:头脑冷静才能说得清楚 |
2 | 职场情商——人际关系 |
3 | 职场情商——人才价值观 |
4 | 职场高情商养成:将职场恐惧击倒 |
5 | 职场高情商养成:你若盛开 蝴蝶自来 |
6 | 职场高情商养成:我为谁优秀 |
7 | 职场高情商养成:90后职场适应 |
8 | 调节情绪的有效方法 |
9 | 压力与情绪管理 |
10 | 情商管理让你的领导更有魅力 |
11 | 情绪管理的快速实践方法 |
模块四、办公技能
序号 | 课程名称 |
1 | 公文规范用语与纠错 |
2 | 文件撰制与处理 |
3 | 信息简报写作要领 |
4 | 如何做好会议记录与会议纪要 |
5 | 述职报告的涵义、种类与功能 |
6 | 述职报告的结构 |
7 | 述职报告的写作技巧 |
8 | 述职报告的写作要领 |
9 | 演讲与口才 |
10 | 演讲口才与思维智慧 |
11 | 会议掌控管理的基本原则 |