南充科技职业学院 2025 年寒假研修培训计划

为全面提升南充科技职业学院教职工的综合素质与专业能力，促进学院教育教学质量的持续提升，特制定本寒假研修培训计划。本次培训依托国家教育行政学院的教学资源，采用线上培训的方式进行，具体安排如下：

一、培训目标

通识培训：强化全校人员的教育理念、职业道德、法律法规意识，提升综合素质，为教育教学工作奠定坚实基础。

中层干部培训：提高中层干部的管理能力、决策水平、领导艺术，促进学院管理工作的科学化、规范化。

党支部书记培训：加强党支部书记的党性修养、党建工作能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

辅导员培训：提升辅导员的思政教育能力、学生管理技巧、心理辅导水平，促进学生健康成长与全面发展。

行政人员培训：增强行政人员的服务意识、业务能力、沟通协调能力，提高行政工作效率与服务质量。

专任教师培训：根据不同二级学院的专业特点，提升专任教师的教学能力、科研水平、专业素养，促进专业建设与教学改革。

二、培训对象与内容

（一）通识培训

培训对象：全体教职工。

培训内容：

深化教育综合改革及人才发展体制机制改革、把握新形势新要求，助推职业教育服务教育强国建设、大力弘扬教育家精神 加快建设现代化教育强国。

（二）中层干部培训

培训对象：各二级学院、各机关部门的中层干部

培训内容：

管理理论与实践：学习现代管理理论，如战略管理、人力资源管理、财务管理等，结合学院实际案例，提升管理决策与执行能力。

领导力提升：培养中层干部的领导艺术与领导风格，包括沟通协调能力、团队建设与管理、危机处理与应对等。

教育管理创新：探讨职业教育管理的新理念、新方法，分享国内外先进院校的管理经验，激发管理创新思维。

（三）党支部书记培训

培训对象：各党支部书记。

培训内容：

党的理论与方针政策：深入学习党的最新理论成果、方针政策，如习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等，提高政治理论水平。

党建工作实务：掌握党支部的组织建设、党员发展与教育管理、党内组织生活开展、党风廉政建设等工作流程与方法。

党建与业务融合：探讨如何将党建工作与学院教育教学、科研、社会服务等业务工作有机结合，发挥党建引领作用，推动学院各项事业的发展。

（四）辅导员培训

培训对象：全体辅导员。

培训内容：

思政教育理论与实践：学习思想政治教育的基本理论与方法，掌握如何开展形势政策教育、理想信念教育、社会主义核心价值观教育等。

学生管理与班级建设：提升学生日常管理能力，包括学风建设、班级活动组织、学生干部培养等，促进班级凝聚力与向心力的形成。

心理健康教育与辅导：掌握心理健康教育的基本知识与技能，能够识别学生常见的心理问题，开展有效的心理辅导与干预。

（五）行政人员培训

培训对象：学院各行政部门的工作人员。

培训内容：

行政管理知识与技能：学习行政管理的基本理论与方法，提高公文写作、档案管理、会议组织、信息处理等业务能力。

服务意识与沟通技巧：强化行政人员的服务意识，提升与师生沟通协调的能力，提高工作效率与服务质量。

教育行政法规与政策：了解国家教育行政相关的法律法规与政策，规范行政管理工作，确保学院行政事务的合法合规运行。

（六）专任教师培训

培训对象：专任教师。

培训内容：

教学能力提升：根据不同专业特点，开展教学设计、教学方法与手段创新、课程开发与建设等方面的培训，提高教师的教学水平与课堂效果。

科研能力培养：加强科研项目申报、科研成果产出、科研团队建设等方面的指导，提升教师的科研能力与学术水平

专业前沿知识与技能：关注各专业领域的前沿动态与发展趋势，邀请行业专家进行专题讲座，拓展教师的专业视野，促进专业建设与教学内容的更新。

三、培训时间安排

本次寒假研修培训时间为 2025 年 1 月 12 日至 2 月 12 日

四、培训方式与资源

本次培训全程采用线上培训的方式进行，依托国家教育行政学院的线上资源，通过以下方式进行：

在线课程学习：学员登录国家教育行政学院的线上学习平台，根据培训计划安排，自主学习相关课程内容，完成规定的学习任务。

考核与反馈：培训结束后，通过线上考核的方式检验学员的学习效果，并根据考核结果与学员反馈，对培训内容与方式不断优化改进。