职业生涯规划技术

主讲人：罗双平

课程简介

    优秀的职业生涯规划，既能使企业留住优秀人才，也能使员工得到稳定的职业发展。这些优秀的人才可以为企事业单位提供科学的工作方法，并进行相关的员工培训。本课程主要介绍了在做职业生涯规划时应注意的问题与重点，以及设计规划的方法和步骤。这些职业生涯规划与管理技术为企事业单位员工培训以及员工的自我提升提供了可资借鉴的方案。

课程时长

    305分钟

录制时间

    2006年

课程提纲

    一、职业生涯规划的作用

        1．使员工得到发展，留住优秀人才

        2．知识不断更新，保持职业稳定性

        3．提供科学方法，实现全员培训

    二、职业生涯规划的概念

        1．职业生涯概念

        2．职业生涯规划概念

    三、职业生涯规划方法与步骤

        1．自我分析

        2．内外环境分析

        3．岗位（或职业）选择

        4．职业生涯目标抉择

        5．职业生涯路线选择

        6．实施计划与措施

    四、职业生涯年龄段划分及各阶段的规划重点

        1．年龄段划分

        2．各年龄段的规划重点

    五、职业生涯管理

        1．职业生涯管理角色

        2．职业生涯管理的原则

        3．职业生涯管理内容